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英國一家電視臺的老板認(rèn)為，Z世代不能與持不同觀點(diǎn)的人共事
研究人員認(rèn)為，相比前輩，年輕人更不能容忍其他人的觀點(diǎn)，部分原因要?dú)w咎于社交媒體。攝影：NITAT TERMMEE—— 蓋蒂圖片社Z世代上班族因?yàn)槿狈β殘鲂枰幕炯寄?，已?jīng)被公司口誅筆伐，現(xiàn)在，英國一家重要電視臺的老板更是火上澆油。Channel 4的CEO亞歷克斯·馬洪抱怨稱，最年輕的一代職場人士...
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普拉達(dá)老板看重Z世代的創(chuàng)造力
STEFANIA D'ALESSANDRO/WIREIMAGE—GETTY IMAGESZ世代經(jīng)常遭到抨擊，這已不是什么秘密，最近有人批評他們是最難相處的一代人，在成長過程中卻獲得了太多獎勵。但普拉達(dá)（Prada）的老板們不這么認(rèn)為。相反，普拉達(dá)聯(lián)合創(chuàng)意設(shè)計(jì)師繆西婭·普拉達(dá)和拉夫·西蒙斯希望利用這些...
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找工作越來越難，Z世代被迫啃老
圖片來源：MEMENTOJPEG—GETTY IMAGES成為“啃老族”（“未就業(yè)、不接受教育或培訓(xùn)”）是Z世代目前最熱門的職業(yè)選擇之一。根據(jù)國際勞工組織（International Labour Organization）的數(shù)據(jù)，到2023年，全球15至24歲的人群中目前約有五分之一是啃老族。僅在...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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你要管理Z世代員工？好好和他們談?wù)?/a>
MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 新華三裁員，補(bǔ)償最高N+312月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
Zoom人力總監(jiān)：Z世代需要了解如何創(chuàng)造價值
LUIS ALVAREZ—GETTY IMAGES美國大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生有許多樂觀的理由。經(jīng)過半遠(yuǎn)程授課和未來完全不確定的四年之后，就業(yè)市場的情況終于有所好轉(zhuǎn)。應(yīng)屆畢業(yè)生甚至比疫情之前的畢業(yè)生更有可能找到好工作。多年的非常規(guī)學(xué)校教育，如Zoom在線授課和取消SAT考試要求等，確實(shí)讓學(xué)生們更容易適應(yīng)變化和...
職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝？
Z世代將工作與生活的平衡擴(kuò)展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源：Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說，2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異。“我們有一名員工居住在離事發(fā)地1英里（約1,609.34米）遠(yuǎn)的地方，因此...
注意：這些是Z世代最喜愛的品牌
Z世代已經(jīng)穩(wěn)步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀(jì)90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發(fā)起了一項(xiàng)研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)科技公司大受歡迎?？蓸饭尽煽诳蓸罚–oke）和百事可樂（Pepsi）——都是Z世代最熱衷的品牌，不過由于美國年輕一代更關(guān)注健康，它們的影響力也有所減退。2013年至...
Z世代打工人，還有興趣加入工會嗎？
皮尤研究中心（Pew Research）的數(shù)據(jù)顯示，40年前，五分之一的美國工人是工會會員。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)，到2020年，這一比例已經(jīng)降至僅略高于十分之一，而在Z世代（1997年或以后出生的人）打工人中，這一比例甚至更低，僅為4.4%...
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